13:38 23.03.2026
Романтика полярного круга: врач-педиатр сменила юг на Крайний Север и не жалеет об этом
© Юмабике Манкаева
Программа по привлечению медицинских работников в сельскую местность "Земский доктор" в следующем году отметит свое 15-летие. С момента старта в 2012 году более 72 тыс. медицинских работников отправились на работу в отдалённые сёла и малые города с населением до 50 тыс. человек.
Десять лет назад поучаствовать в программе и переехать из Краснодарского края за полярный круг решилась врач-педиатр Юмабике Манкаева. О том, чем затянул Север, почему первые годы оказались самыми сложными и как устроена работа в отдалённом посёлке, читайте в нашем материале.
История Юмабике – это карьерный и жизненный путь с богатой географией. Будущий медик родилась в Чеченской Республике, детство провела в Калмыкии, школу заканчивала уже в Дагестане, а диплом врача-педиатра получала в Краснодаре, в Кубанском государственном медицинском университете.
Окончила учёбу, вышла замуж, переехала в Тулу. Там Юмабике делала первые профессиональные шаги в местной больнице. А через короткое время она получила весьма неожиданное предложение: уехать работать на Ямал по программе "Земский доктор".
Юмабике признаётся: её подкупило то, что приглашение пришло от коллеги – выпускника её же университета, на тот момент заведующего Новопортовской участковой больницей. Недолго думая, Юмабике вместе с мужем решили рискнуть и отправиться в отдалённое ямальское село Новый Порт.
Здание Новопортовской врачебной амбулатории
© Юмабике Манкаева
"В душе проснулся какой-то романтизм. На тот момент мы только поженились, детей не было, и поэтому были легки на подъём и сорвались", – вспоминает она.
Всего через три недели после приглашения супруги уже сидели в вертолёте в полной готовности поменять место жительства, работу, да и всю свою жизнь.
Миллион на старте и северные надбавки
Программа "Земский доктор" в 2016 году предполагала выплату в 1 млн рублей. Для Юмабике и её мужа эти средства стали подушкой безопасности.
"С жильём проблем не было. Нас встретили у вертолёта, показали квартиру, дали ключи – располагайтесь", – рассказывает она.
Помимо подъёмных государство поддерживало молодого специалиста ежемесячными выплатами, а также регулярными северными надбавками, которые каждые полгода увеличивались.
Сегодня программа продолжает улучшаться и её условия становятся привлекательнее: за последние несколько лет сумма выплат выросла до 2 млн рублей, а молодые врачи получают максимальную северную надбавку уже с первого дня работы.
Суровая погода диктует свои правила
Юмабике признаётся: первые годы были непростыми и часто возникало желание всё бросить и уехать, в частности, из-за непривычного холодного климата. Также давила разлука с родными. Из села Новый Порт можно улететь только вертолётом, билеты на который нужно выкупать минимум за три месяца. Поначалу в селе были и перебои с интернетом, но со временем проблемы со связью были решены.
Самым трудным в работе для Юмабике оказались экстренные ситуации. Если в городе скорая приезжает за считаные минуты, то здесь, чтобы госпитализировать тяжёлого пациента, нужно вызывать санитарный рейс и ждать. А вертолёт может не прилетать день, два, а то и три, если погода нелётная.
"Бывали такие случаи, когда так сильно мело, что санавиация не могла к нам вылететь несколько дней. Приходилось лечить пациентов своими силами, и, слава Богу, иногда даже отпадала необходимость в дальнейшей госпитализации", – вспоминает она.
Доктор говорит, что ещё одна особенность, с которой она столкнулась на первых порах, – постановка диагноза и назначение лечения исходя исключительно из личных знаний и при наличии минимальных лабораторных инструментов. Ведь специалисты, которые могут оказать широкий спектр услуг по ультразвуковой диагностике, приезжают в посёлок два раза в год на неделю.
Вылет в тундру для проведения вакцинации и диспансеризации населения
© Юмабике Манкаева
Молодой и сплочённый коллектив "Земских докторов"
Однако со временем Юмабике пришла к выводу, что положительных моментов в её работе на Крайнем Севере всё же значительно больше. Среди неоспоримых плюсов она отмечает коллектив. В амбулатории он молодой и сплочённый: педиатр, терапевт и стоматолог, а также опытные и отзывчивые медицинские сестры и фельдшера. К тому же все специалисты приехали именно по программе "Земский доктор".
Также среди преимуществ работы в ямальском селе медик отмечает живущих здесь людей, а также красоту северной природы.
"Не зря северный край славится своими людьми, очень радушными, отзывчивыми и готовыми прийти на помощь. К тому же местное население, в отличие от городских жителей, почти не отказывается от назначенного лечения и прививок, и если доктор что-то рекомендует, то пациент доверяет и выполняет назначения. И за 10 лет уже знаешь особенности каждого ребёнка на участке, ведь знаком с ним ещё с пелёнок", – рассказывает она.
А ещё Юмабике очень ценит доверительные отношения с руководством. Педиатр поделилась, что главный врач не стал на неё давить, когда узнал, что она задумывается о переезде. Они просто поговорили, и в результате диалога Юмабике приняла окончательное решение остаться.
Юмабике Манкаева с коллективом в чуме на празднике День оленевода
© Юмабике Манкаева
"У нас чуткое руководство, а все коллеги очень доброжелательные и дружные, так что терять всё это и уезжать в неизвестность нет никакого желания", – подчёркивает доктор.
Сейчас у Юмабике двое детей, она занимает должность заведующей амбулаторией. Доктор убеждена, что формула успешных кардинальных изменений в жизни проста: важно ощущать поддержку семьи и создавать здоровый и доверительный микроклимат в коллективе.
