https://arctic.ru
"Министерство счастья" на Сахалине. Выпускница программы "Муравьёв-Амурский 2030" строит карьеру на госслужбе
"Министерство счастья" на Сахалине. Выпускница программы "Муравьёв-Амурский 2030" строит карьеру на госслужбе
Arctic.ru: О реализации государственных задач развития Арктики и Дальнего Востока
2026-05-14T10:00
2026-05-14T10:00
2026-05-14T10:00
социальное развитие
сахалинская область
люди
/img/07ea/05/07/1466041_0:809:1920:1889_1920x0_80_0_0_84de3874c2a2cc7ba7d5c02dfb18c2e8.jpg
Екатерина Переверзева – выпускница программы подготовки высококвалифицированных управленцев для Дальнего Востока и Арктики "Муравьёв-Амурский 2030" – прошла долгий путь, чтобы вернуться на Сахалин и работать на благо родного региона.О том, как программа помогла её карьерному росту, какие навыки приобретают выпускники и почему место своей работы она называет министерством счастья, читайте в нашем материале.Екатерина родилась и выросла в небольшом портовом городе Холмске Сахалинской области. После школы уехала в Северную столицу, там окончила Санкт-Петербургский юридический институт, филиал Университета прокуратуры РФ и Северо-Западный институт управления – филиал РАНХиГС по специальности "юриспруденция". Но, в отличие от многих, кто стремится остаться в мегаполисе, Екатерина решила вернуться.Первые профессиональные шаги Екатерина делала в прокуратуре Сахалинской области, потом перешла в министерство социальной защиты. Там прошла путь от референта до начальника отдела правового обеспечения. А затем случилось событие, которое предопределило новый карьерный виток, – она стала участницей программы "Муравьёв-Амурский 2030".Фабрика высококвалифицированных кадровВ течение года Екатерина проходила обучение на программе "Муравьёв-Амурский 2030"."Участие в программе напрямую повлияло на моё продвижение. Нас учили не только тому, как вести себя чиновнику, но и стратегическому мышлению, как видеть ситуацию с разных сторон и находить нестандартные решения, просчитывать риски и искать ресурсы. Это всё, безусловно, про мою работу сейчас", – поясняет она.Екатерина вспоминает, что одним из ключевых испытаний для группы, где она училась, стала работа по заказу Республики Бурятия – проект по лекарственному обеспечению."У меня нет медицинского образования, в лекарствах я не разбиралась. Но пришлось погрузиться, изучить всё предметно, рассмотреть ситуацию со всех сторон", – говорит Екатерина.Её группа достойно защитила проект перед министром по развитию Дальнего Востока и Арктики Алексеем Чекунковым, губернатором Республики Бурятия Алексеем Цыденовым и комиссией.По словам Екатерины, прямой контакт с руководителями федерального уровня и главами регионов, а также возможность получить от них развернутую обратную связь отличает программу "Муравьёв-Амурский 2030" от любых других программ и курсов повышения квалификации."Работать в соцзащите – это значит всегда оставаться человечным"Сегодня Екатерина продолжает работать в министерстве социальной защиты, которое в шутку называет министерством счастья.Повышение и переход на должность директора департамента цифрового развития и проектного управления совпал с окончанием обучения. Екатерина признаётся, что навыки, полученные на программе, пригодились моментально."У нас сразу сформировалось сообщество заряженных молодых людей по всему Дальнему Востоку и Арктике из совершенно разных сфер. Классно, что ты в любой момент можешь у них что-то спросить, посоветоваться. Это очень полезное комьюнити", – делится она.Планы Екатерины остаются прежними со времён возвращения на Сахалин: продолжать работать в "министерстве счастья" и развивать родной регион. А ещё каждый день доказывать, что эффективное управление невозможно без человечности.
2026
Новости
ru-RU
https://arctic.ru/docs/about/copyright.html
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/
/img/07ea/05/07/1466041_0:675:1920:2115_1920x0_80_0_0_c94626935b38c1c0ed513c453cb75aa1.jpgсоциальное развитие, сахалинская область, люди
Екатерина Переверзева – выпускница программы подготовки высококвалифицированных управленцев для Дальнего Востока и Арктики "Муравьёв-Амурский 2030" – прошла долгий путь, чтобы вернуться на Сахалин и работать на благо родного региона.
О том, как программа помогла её карьерному росту, какие навыки приобретают выпускники и почему место своей работы она называет министерством счастья, читайте в нашем материале.
Екатерина родилась и выросла в небольшом портовом городе Холмске Сахалинской области. После школы уехала в Северную столицу, там окончила Санкт-Петербургский юридический институт, филиал Университета прокуратуры РФ и Северо-Западный институт управления – филиал РАНХиГС по специальности "юриспруденция". Но, в отличие от многих, кто стремится остаться в мегаполисе, Екатерина решила вернуться.
"Мне захотелось поучаствовать в развитии родного региона", – объясняет она своё решение.
Первые профессиональные шаги Екатерина делала в прокуратуре Сахалинской области, потом перешла в министерство социальной защиты. Там прошла путь от референта до начальника отдела правового обеспечения. А затем случилось событие, которое предопределило новый карьерный виток, – она стала участницей программы "Муравьёв-Амурский 2030".
Фабрика высококвалифицированных кадров
В течение года Екатерина проходила обучение на программе "Муравьёв-Амурский 2030".
"Участие в программе напрямую повлияло на моё продвижение. Нас учили не только тому, как вести себя чиновнику, но и стратегическому мышлению, как видеть ситуацию с разных сторон и находить нестандартные решения, просчитывать риски и искать ресурсы. Это всё, безусловно, про мою работу сейчас", – поясняет она.
Екатерина вспоминает, что одним из ключевых испытаний для группы, где она училась, стала работа по заказу Республики Бурятия – проект по лекарственному обеспечению.
"У меня нет медицинского образования, в лекарствах я не разбиралась. Но пришлось погрузиться, изучить всё предметно, рассмотреть ситуацию со всех сторон", – говорит Екатерина.
Её группа достойно защитила проект перед министром по развитию Дальнего Востока и Арктики Алексеем Чекунковым, губернатором Республики Бурятия Алексеем Цыденовым и комиссией.
По словам Екатерины, прямой контакт с руководителями федерального уровня и главами регионов, а также возможность получить от них развернутую обратную связь отличает программу "Муравьёв-Амурский 2030" от любых других программ и курсов повышения квалификации.
"Работать в соцзащите – это значит всегда оставаться человечным"
Сегодня Екатерина продолжает работать в министерстве социальной защиты, которое в шутку называет министерством счастья.
"Наш главный принцип в работе – любить людей. Мы стараемся помогать всем, кому это необходимо", – улыбается она.
Повышение и переход на должность директора департамента цифрового развития и проектного управления совпал с окончанием обучения. Екатерина признаётся, что навыки, полученные на программе, пригодились моментально.
"У нас сразу сформировалось сообщество заряженных молодых людей по всему Дальнему Востоку и Арктике из совершенно разных сфер. Классно, что ты в любой момент можешь у них что-то спросить, посоветоваться. Это очень полезное комьюнити", – делится она.
Планы Екатерины остаются прежними со времён возвращения на Сахалин: продолжать работать в "министерстве счастья" и развивать родной регион. А ещё каждый день доказывать, что эффективное управление невозможно без человечности.
