09:00 17.08.2026
Маршрут на Север построен. Как переехать в Арктику под ключ
© РИА Новости / Павел Львов
Мурманская область – регион с богатой историей, уникальной природой и огромным потенциалом. Как и многие северные территории, он нуждается в квалифицированных кадрах. Чтобы привлечь специалистов, в 2023 году по инициативе губернатора Андрея Чибиса стартовала программа трудоустройства "Курс на Север".
О том, с чего начать новую жизнь в одном из самых перспективных и динамично развивающихся регионов России и почему Мурманская область считается идеальной для переезда с семьёй, читайте в нашем материале.
"Курс на Север" за время работы программы взяли более тысячи человек из 81 региона России. Примечательно, что участие в ней приняли и представители зарубежных стран – Израиля, Египта и Аргентины.
Алгоритм участия в "Курсе на Север" достаточно простой. Нужно заполнить заявку на официальном сайте, указать свои профессиональные навыки и пожелания к будущему месту работы. После этого за участником закрепляют персонального менеджера-куратора. Он помогает на всех этапах: подбирает вакансии, организует собеседования с работодателями и разрабатывает индивидуальный план переезда.
Следующий этап – трудоустройство. Проект имеет 150 соглашений с ведущими предприятиями и организациями региона.
Завершение – переезд и адаптация. Новоиспечённых северян встречают в аэропорту, помогают с подбором агентств недвижимости, а также оказывают содействие в устройстве детей в детские сады и школы.
По словам министра информационной политики региона Ирины Бриньковой, у Мурманской области есть один сильный козырь, который работает и мотивирует лучше северных надбавок.
Регион оказывает необходимую поддержку семьям под ключ: начиная с проекта "На Севере – малыш" до молодёжных пространств "Сопки" и центра "Родина" для одарённых детей. Такой акцент на детей с семьями появился неспроста: по словам министра, в Мурманске каждый третий новый северянин – это ребёнок, переехавший с родителями.
"Когда родитель видит, что регион вкладывается в его ребёнка так же серьёзно, как работодатель – в него самого, вопрос северных надбавок уходит на второй план. Мы даём главную гарантию: наши дети получат здесь лучший стартовый капитал", – подчеркнула она.
Министр уверена, что главный показатель – это то, сколько людей остаётся жить и развиваться в регионе.
"Настоящая победа – не закрыть вакансию здесь и сейчас, а увидеть, что человек перевёз семью, купил квартиру и планирует будущее детей именно в Мурманской области", – считает она.
Доверие – лучше любой рекламы
В регионе также запускают проекты-спутники. Например, "Арктический маяк" – программа для местных жителей, которые могут стать амбассадорами родного региона и привлекать новых специалистов.
"Мы видим, что доверие работает лучше любой рекламы, поэтому именно развитие "Маяка" мы считаем одним из главным приоритетом", – рассказывает Ирина Бринькова.
Планируется дополнять программу более точечными нововведениями. Например, власти региона собираются запустить стратегию "бумеранга" – возвращения школьников, которые уезжают учиться в столичные вузы.
В планах – создание сети студенческих землячеств - амбассадоров в ключевых регионах страны, чтобы сопровождать выпускников во время учёбы и помогать им с поиском работы после обучения.
"Когда человек знает, куда он возвращается, – это совсем другой уровень мотивации. Мы должны встречать наших выпускников не как новичков, а как ценных молодых специалистов, готовых покорять Арктику – место, где они родились и которое называют своей родиной", – резюмировала Ирина Бринькова.
Эффективность программы лучше всего подтверждают истории тех, кто уже поучаствовал и прошёл этот путь. Наш корреспондент побеседовал с несколькими участницами и выяснил, почему они решились на переезд и что им больше всего нравится в Мурманской области.
В Мурманской области скучать некогда
Уроженка Башкортостана, 28-летняя Динара, работала инженером-технологом по деревообработке. Она 2 года обдумывала свой переезд и в итоге решилась. Случайно узнав о программе на портале "Работа России", она перешла на сайт "Курса на Север", заполнила анкету, приложила резюме, и куратор сразу же связался с ней. Динара вспоминает, что прошла собеседование по телефону, её взяли на работу, и почти сразу она начала собираться в Заполярный.
По словам девушки, куратор не только встретила её на вокзале, организовала трансфер и помогала в организационных вопросах, но и морально поддерживала.
Героиня отмечает, что на новом месте для неё оказалось удивительным и непривычным соседство города с природой.
"Здесь я каждый день наслаждаюсь видами сопок и природы. Буквально в 15 минутах от дома – и ты уже в лесу. Для меня очень важно быть рядом с природой, восстанавливаться с ней", – отмечает она.
1/3
Динара Юмагулова
© Динара Юмагулова
2/3
Лолита Кузнецова с мужем
© Лолита Кузнецова
3/3
Лолита Кузнецова
© Лолита Кузнецова
Другой пример – врач-стоматолог Лолита. После окончания Первого медицинского университета в Петербурге девушка последовала за мужем в Мончегорск. О программе она узнала от супруга и решила не откладывать участие: заполнила анкету на сайте, и в тот же день с ней связался куратор.
"А на следующий день она уже предложила мне вакансии. Почти сразу мы связались с клиникой, и я вышла на работу уже через неделю", – вспоминает она.
Также девушка отмечает насыщенную культурную жизнь Мончегорска и невероятную, чистую и "успокаивающую" природу.
"Я бы рекомендовала точно уехать из города, где ты дышишь постоянным чувством тревоги и стресса. А здесь ты живёшь реальную насыщенную жизнь. Я вот никогда не была так много на концертах, как здесь. Так что скучать здесь некогда", – заключает она.
